无邪甜品加盟店怎么管理，反正这几条是死路

对于无邪甜品加盟店怎么管理员工，为什么店里会缺人，找人老是跑怎么办，是什么问题，难道只是待遇问题吗？怎么去管理员工才好。

无邪甜品店怎么管理，这几条是死路

对于无邪甜品加盟店怎么管理，反正这几条是死路

1、用罚款来约束员工作为管理的手段

像无邪日式甜品工作者来说，罚款是肯定不可取的，而对于现在的餐饮工作者来说本来就缺乏安全感，这一罚款管理就更加把问题加重了，而且一些人由于这样的制度好的一些想法也不敢说出，在后面怨声载道的更是店铺走向倒闭的前奏。

2、完全的民主管理走向死亡

从表面上看，民主管理是很安全的，但是作为一个店铺管理人员来说这绝对是死路，要相信一个事实大部分人是愚蠢的或者说是自私的，聪明的在少数，作为管理者要学会内敛，台上要民主，有些事情要暗中观察，放在心里，暗中进行。

3、重要听话的人

这句话看着没毛病，但是如果那个人非常的听话就说明那个人没有用的，一个有用的人他会说出自己的想法，或者说对你产生疑问，他会跟你交流，

一个人能看到你看不到的地方，愿意告诉你，这样的人才能用，这样的人才会显得“不听话”

如果你的团队都是在你看到告诉他才知道的人，这个团队就是等于你一个人在战斗。

对于加盟店的管理者来说，管理人员是很重要的一部分，但是在店铺营业中还要做其他的，因为你不是自营，要把品牌总部利用起来。